‘잼 문화 : 포용 - 테이블에 앉아 목소리를 내고 투표하기’, 저자 지트스키 크레이머, 번역 미샤 호인크, 로버트 체살 우리는 비즈니스 영역의 지배적인 언어인 영어로 쓰이지 않은 경영과 리더십 도서는 자주 리뷰하지 않았다. 그 때문에 네덜란드어에서 번역된 ‘잼 문화’는 그 자체로 흥미롭고 포괄적인 관점이 되었다. 책 제목인 “잼 문화”는 다양하고 포괄적인 직장(그리고 더 많은 곳)을 창조하는 활동적인 노력을 음악의 잼 세션과 비교하는 저자의 방식이다. “우리의 고유한 목소리를 찾는 곳, 그 목소리가 들리도록 용기를 불러오는 곳, 그리고 더 좋은 소리를 내기 위해 서로 조율하는 곳이다.” 만약 소리가 조악하다면, 스스로 준비해야 한다. 이 책에는 저자의 많은 영감을 주는 측면들이 포함되어있다. 그러나 그..

‘직장 생활 설계: 직장에서 번창하고 변화하며 행복을 찾는 법’, 저자 빌 버넷, 데이브 에반스 우리 모두는 코로나19 팬데믹으로 인한 비대면 시대를 맞아 새로운 일과 삶의 균형에 익숙해지고 있다. 저자는 재택근무를 하는 많은 이들에게 매일 출퇴근하는 것이 아래층으로 내려가는 것 같고, 영화가 다큐멘터리처럼 느껴질 때 삶의 의미와 기쁨을 찾는 법을 알려준다. 빌 버넷과 데이브 에반스는 코로나19 이슈가 발생하기 이전부터 문제가 되어 왔던 현시대의 불확실성과 역할 간 전환의 필요성에 초점을 맞춰 이야기를 전개해나간다. 그러나 팬데믹으로 인한 경제적 변화는 의심할 여지없이 이 책이 지금 라이프 스타일의 급격한 변화를 고려하고 있거나 단순히 직업이 무엇인지에 대해 의문을 제기하는 사람들에게 매력적인 제안이 될..

‘즉흥연기! 일에서 비범한 결과를 달성하는 비밀’, 저자 맥스 디킨스 즉흥 코미디는 많은 사람들에게 분명히 업무의 도구는 아니다. 특히 좀 더 내향적인 경향이 있거나 연극 같은 예술적인 공연의 경험이 없는 사람들에게 말이다. 맥스 디킨스, 스탠드업 코미디언들과 즉흥연기 훈련 학교인 후플라의 감독에 의하면 그것이 우리의 직장생활에서 많은 이점을 가져다준다고 말한다. 이를 통해 창의성을 증진시키거나 갈등을 극복하거나 본인을 좀 더 영향력 있게 만들 수 있다. 그는 이것이 당신의 부드러운 스킬을 위한 요가 같은 것이라고 믿는다. “요가가 당신의 몸을 보다 유연하게 만들어준다면, 즉흥연기는 당신의 사고와 행동, 커뮤니케이션을 보다 민첩하게 만들어준다.” 저자가 스탠드업 코미디로 생계를 유지하는 동안, 그는 동 ..

‘뜨거운 자리 : 거대 미국 기업을 운영하면서 내가 배운 것’, 저자 제프 임멜트 우리는 성공보다 실수에서 더 많은 것들을 배워왔다. 그러나 많은 최고 경영자들은 ‘할 수 있다’는 낙관주의가 기본적으로 세팅된 채 일한다. 그들의 실패를 다시 물어본다면 아마도 그들은 바로 주저할 것이다. 실수가 영광의 길로 가는 데 있어 피할 수 없는 정거장이라고 묘사하지 않는 이상 말이다. ‘뜨거운 자리’는 작은 하위 장르로서 매우 가치 있는 책이다. 제프 임멜트는 General Electric 사의 전 최고 경영자로서, “많은 경영도서들은 전략을 전제로 시작한다 : ‘어떻게 하면 나처럼 완전한 성공을 거둘 수 있는지 말해주겠다!’ 분명히 말해, 나는 그렇게 말할 수 없었다.”라고 말한다. 제프 임멜트가 해당 산업의 최..

‘공유경제 그 후: 납치된 공유경제와 이를 되찾는 방법’, 저자 줄리엣 쇼르 전 세계 수백만 명의 긱 경제(Gig Economy)* 노동자들의 처우 개선은 논쟁거리로 떠올랐으며, 교수인 저자는 이들을 위한 공정한 발전 방안을 찾기 위해 노력하고 있다. 노조는 ‘완전한 고용권’을 주장하지만, 긱 경제의 거대한 기업들은 이러한 오래된 고용 구조가 더 이상 적합하지 않다고 말한다. 저자는 이러한 두 가지 관점 모두에 동의하며, 존중을 표시한다. 다만, 그녀는 10년도 채 되지 않아 ‘공유’ 이상주의에서 공격적인 자본주의로 전환한 긱 회사들이 미래의 일자리에 부적합한 존재라고 칭했다. *긱 경제(Gig Economy): 비정규 프리랜서로 계약을 맺는 근로 형태 저자는 케이스 스터디를 통해 낙관주의에서부터 환멸로..

‘성공의 규모 : 당신의 비즈니스 성장에 대한 전문가의 인사이트’, 저자 잔 캐밸 기업가 잔 캐밸은 동료 기업가들이 높은 기업 성장을 이룬 복잡한 과정들을 바탕으로 한 일화와 팁을 책으로 썼다. 성공의 규모는 일부는 자서전이며, 일부는 스스로 성공하고 싶은 열망이 있는 사람들을 위한 가이드이다. 30개 스타트업의 각각의 이야기는 상업 벤처 기업에 생각의 전환을 주는 다른 요소로서 인사이트를 제공한다. 비즈니스 전략을 준비하는 것부터 필요한 펀드를 키우는 방법, 그리고 기업문화를 발전시키고 디지털 평판을 보호하는 방법까지 다양하다. 이 책은 영감을 일으키고, 비즈니스를 크게 만드는 도전에 직면하게 한다. 캐밸은 솔직하고 신선하고 정직하게 그녀 자신의 경험도 이야기한다. 연쇄 기업가로서 수백만 파운드의 기업..

‘의식적 리더십: 비즈니스를 통한 인류의 향상’, 저자 존 맥케이, 스티브 맥킨토시, 카터 핍스 기업의 목적에 대한 또 다른 책이 나올 것이라는 전망을 들었다 하더라도 너무 조급하게 생각하지 않기를 바란다. 홀푸드마켓의 공동 설립자인 존 맥케이는 의식적 자본주의 분야에서 오랜 기간 근무한 경력을 가지고 있다. 그는 이윤과 목적의 균형을 맞추기 위해 노력해왔으며, 이러한 운동의 선구자였다. 또한 2017년에 홀푸드마켓을 137억 달러에 아마존에 매각하면서 홀푸드의 이상에 대한 모순이라며 사람들의 엄청난 공격을 받았다. 그는 두 회사의 결합으로 이어지는 ‘어려움과 영혼 탐색의 시간’에 정면으로 맞서고 있으며, 그 결과 홀푸드의 고객, 공급업체, 투자자, 커뮤니티 및 직원을 위한 ‘윈-윈-윈’ 전략이라고 설명..

‘모두를 위한 권력: 힘의 작용 방식과 이것이 모두를 위한 것인 이유’, 저자 줄리 바틸라나, 티지아나 카스키아로 권력의 개념은 어려운 것이다. 대부분의 사람들은 자신의 삶에서 보다 더 많은 것을 갖기를 원하지만 더 많이 가진 소수가 야기하는 문제에 대해서도 알고 있다. 이 책은 권력이 좋은 개념이라는 사실을 되살리려는 시도이자, 사회가 더 많은 권력을 공유할 때 좋은 것이라는 점과 자신의 삶에서 이러한 권력을 늘리는 방법을 설명한다. 저자는 이 권력을 어떻게 사용해야 하며, 어떻게 사용하지 말아야 하는지 몇 가지 흥미로운 사례를 통해 저자들로 하여금 깨달을 수 있도록 안내한다. 조직 행동학 교수인 두 저자는 경제적 용어를 활용해 주제를 구성한다. 힘은 기술, 타인에 대한 접근성, 특정 상황에서 행동하는..

‘거꾸로 일하기 : 아마존의 인사이트, 스토리, 비밀들’, 저자 콜린 브라이러, 빌 카 아마존은 지금 존경받는 거대 기업이 되었다. 전 두 명의 고위직원이 책을 쓸 수 있을 정도로 말이다. - 그리고 같은 이름으로 자문회사를 설립했다 - 그들은 아마존의 방식 혹은 아마존 사람이 되는 방법으로 기업을 경영하는 방법에 대한 조언을 제공한다. 이 가이드는 아마존의 흥미로운 초기 역사에 대해서도 이야기한다. 아마존 문화의 핵심 특징 중 몇 가지는 유명하다. 파워포인트는 사용 금지다. 그리고 중요한 미팅 시작 전 모두는 20분 동안 조용히 계획과 아이디어를 강조한 메모를 읽는 시간을 가진다. 제프 베조스는 이렇게 말했다. “좋은 메모의 서사 구조는 좋은 생각과 무엇이 더 중요한 것인지, 그리고 그것들이 어떻게 연..

‘포스트 코로나 : 위기부터 기회까지’, 저자 스콧 갤러웨이 우리는 앞으로 몇 달 동안 위기가 끝난 시대에 재편된 세상에 관한 많은 책들이 나올 거라고 기대한다. 그러나 스콧 갤러웨이의 책이 가장 읽기 쉽고 시사하는 바가 많은 책 중 하나로 여전히 남을 것이다. 오직 시간만이 그가 맞는지 알려줄 것이다. “팬데믹의 가장 끈질긴 영향은 가속일 것이다.” 변화는 속도를 높이고, 유행은 이미 현재이며, 원격 수업, 원격 진료, 기술 기업의 지배, 그리고 미래에 실행 가능한 모델이 없는 기업의 사멸과 같은 것들이다. 갤러웨이는 JC 페니, 헤르츠, 골드 체육관 그리고 브룩스 브라더스를 포함해 파산에 이른 몇 가지 가정용품 목록을 보여준다. 반면에 애플은 “42년간 1조 달러의 가치에 도달했고, 1조 달러에서 2..

‘직업을 인생으로 착각한 남자’, 저자 나오미 슈라가이 저자는 많은 회사에서 직장 내 심리상담을 제공하는 심리치료사다. 그녀는 무의식적인 자극이 직장과 그 밖의 관계에서 우리의 행동과 관계에 영향을 미치는 방식에 대해 다수의 기사를 쓰기도 했다. 그녀는 이러한 경험과 자신만의 통찰력을 이 책에 담았다. ‘직업을 인생으로 착각한 남자’는 우리 자신과 직장 동료 및 상사의 행동, 즉 인간의 행동에 대해 궁금증을 가지는 사람들을 위한 책이다. 껄끄러운 상황에 맞닥뜨렸을 때 대처하는 방식이 자신의 이전 경험에 영향을 받는다는 사실을 알게 되면 직장 내 문제에서도 올바르게 대처할 수 있다. 이 책은 직장 생활을 위한 실용적인 안내서 그 이상이다. 모든 인간의 삶에 대한 안내서이며, 저자가 삶에서 겪은 상당한 양의..

‘승진’, 저자 니암 오키프 코로나의 세계적 대유행이 초래한 경제적인 혼란은 승진은커녕 현재의 직장에 단순히 더 오래 매달려 있기만을 바라도록 만들고 있다. 그러나 동시에, 이런 불안정한 시간에 수혜를 받고 있는 사람들도 있다. 그들은 이것이 앞으로의 자신의 커리어에 레버리지가 될 것이라고 확신한다. 그래서 당신이 승진을 노리고 있거나, 너무 자주 승진 대상에 들어가지 않는다고 느낀다면, 당신은 정말로 어떻게 하는가? 오키프는 오랜 기간 동안 리더십 조언가로서, 승진은 사람들이 항상 가정하는 대로 일어나지 않는다고 말하며, 승진에 관해 넘어트려야 할 첫 번째 잘못된 관점은 승진이 된다고 해서 힘든 일에서 빠지거나 더 좋은 일을 할 수 있는 것은 아니라는 것이다. 이 책은 본인 스스로나 다른 사람들로부터 ..